Le Blog de la Délégation Unique du Personnel
Fibres de Berre
Pourquoi je n'ai pas vu cette image avant (mieux réaliée...) ??
Bref, la dernière de ce blog, qui n'a plus lieu d'être.
Merci à toutes les personnes ayant visité cet espace.
Denis
Bonjour,
Suite à notre courrier adressé directement à l'URSSAF:
Courriel : cesfb@yahoo.fr
Demande : Autres informations pratiques
Motif : Je souhaite d'autres informations pratiques
Message : Madame, Monsieur,
En qualité de secrétaire de notre Comité d'entreprise (70 salariés), suite à notre formation (réglementé & financée sur notre budget fonctionnement), nous avons appris qu'il était possible, afin d'améliorer notre communication et permettre un fonctionnement optimum de notre instance représentative du personnel, d'utiliser notre budget fonctionnement pour acheter du matériel, à transmettre à nos salariés, afin de leurs communiquer les informations que nous jugeons utiles.
Du fait de la technologie actuelle, nous avons imaginé investir dans des tablettes tactiles (moins de 50EUR), sur, et dans lesquelles, nous envisagions (en collaboration avec les autres instances représentatives du personnel: Délégués du personnel & CHSCT) d'apporter les éléments d'information souhaités (Outres les différentes coordonnées des membres du CE, des rappels sur nos fonctionnements, le planning des réunions ordinaires, notre règlement intérieur… Et tous liens utiles).
Cependant, afin de ne pas nous mettre en défaut, nous souhaiterions confirmation de votre part, si une telle opération de communication est possible / tolérable à vos yeux.
Cordialement.
Siciliano Denis.
Secrétaire CE SFB
Nous avons obtenu la réponse positive suivante:
> De: ne-pas-repondre@urssaf.fr <ne-pas-repondre@urssaf.fr>
> Objet: Votre Urssaf vous écrit
> À: cesfb@yahoo.fr
> Date: Lundi 4 novembre 2013, 15h00
> Objet : Prestations du Comité d'Entreprise.
>
> Monsieur,
>
> En réponse à votre courriel du 24/10/2013, je vous précise que cette prestation de la part du Comité d'Entreprise est tout à fait possible.
> Par ailleurs, concernant les cotisations sociales je vous joins la plaquette informative.
>
> Je vous prie d'agréer,
> Monsieur, mes salutations distinguées.
>
>
> Colin BRIEU,
> Conseiller offres de services
Aussi, nous ne sommes pas dupe (bien qu'en Délégation Unique du Personnel), ceci est notre ultime action en faveur des salariés.
C'est donc avec plaisir que nous allons offrir au 57 salariés une tablette: ARCHOS, ARNOVA 90 G4 (9 pouces, dual core…) !.
Cordialement.
Denis
Bonjour,
Sans grandes surprises pour nombreux lecteurs:
Suivez ce lien ... "voir la fiche de l'entreprise"
http://www.societe.com/societe/fibres-de-berre-398739508.html
A noter quand-même, la nuance, non négligeable entre "liquidation" & "redressement".
Dans ce second cas, cela signifie qu'il y aura... une suite 
.
A suivre, donc et, nous ne manquerons pas de vous tenir informés !
Denis
Bonjour,
Les chèques cadeaux sont arrivés !!.
Vos représentants du personnel organisent donc une permanence, tous les jours, de 12h30 à 13h, dans leurs local.
Pour mémoire, nous vous rappelons qu'il est vivement conseillé de venir les retirer avant le 15/07/14 !.
Denis
Bonjour,
Maintenant que vous maitrisez pleinement la grille de classification de la convention collective de la plasturgie (Ou même si vous n'avez rien compris, chose qui peut, elle, se comprendre !):
Vérifiez qu'en fonction de votre coefficient votre salaire est au moins égal aux sommes ci-dessous !:
| Coefficient | Valeur mensuelle |
| 700 | 1 450 € |
| 710 | 1 465 € |
| 720 | 1 482 € |
| 730 | 1 541 € |
| 740 | 1 618 € |
| 750 | 1 725 € |
| 800 | 1 851 € |
| 810 | 1 995 € |
| 820 | 2 192 € |
| 830 | 2 350 € |
| 900 | 2 821 € |
| 910 | 2 956 € |
| 920 | 3 398 € |
| 930 | 4 419 € |
| 940 | 5 509 € |
(On parle bien là, de salaire mensuel, brut et … en euro !)
Denis
Bonjour,
Un prochain point avec l'ensemble des représentants des salariés Fibres de Berre (Délégation Unique du Personnel: DUP et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail: CHSCT) se tiendra le 3 juin prochain, dans nos locaux, à partir de 14h.
Ceci étant dans la continuation du 22/05/14, dont l'information vous a été rendue.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.
De votre côté, si vous avez des questions, des doutes ..., n'hésitez pas à nous les transmettre; Soit de vive voix, soit par mail, soit anonymement via le blog !
Cordialement.
Denis
Bonjour,
Cette année, le Comité d'Entreprise Fibres de Berre a le plaisir d'offrir aux salariés des Ticket Kadéos® Infini 
.
Afin de rester en parfaite conformité avec la législation (ici), ceux-ci seront offerts, aux personnes concernées, à l'occasion des fêtes, des mères et des pères, pour un montant total, par salarié de 80€ (inférieur au plafond légal mais surtout fonction du budget dont nous disposions !).
Ces tickets vous offrent le plus large choix d'enseignes où les utiliser. Voir la liste sur le site Edenred, ou directement sur votre chèquier !.
La remise se fera dès réception de ceux-ci (ainsi qu'à l'occasion d'une probable réunion d'information du personnel, que nous espérons d'ici mi-juin); Nous vous invitons à venir les retirer avant le 15/07/14 !...
Nous sommes convaincu que vous saurez en faire bon usage !...
Vos représentants du personnel.
Un prochain point avec les représentants des salariés Fibres de Berre se tiendra le 22 mai prochain.
Ceci étant dans la continuation de la réunion extraordinaire du 25/04/14, dont le PV est en cours de validation par la direction.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informés.
Cordialement.
Denis
Bonjour,
Je poste ce petit message "information", afin d'expliquer pourquoi les derniers Procès-Verbaux du Comité d'Entreprise Fibres de Berre n'ont pas été diffusés à l'ensemble du personnel comme à l'accoutumé:
Le fait, que nous n'ayons pas, à ce jour, de réponses concrètes, officielles et détaillées sur le sujet qui nous préoccupe tous actuellement, m'a conduit à prendre cette décision, partant du principe que trop d'informations tuent l'information. Et comme disait Coluche "De tous ceux qui n'ont rien à dire, les plus agréables sont ceux qui se taisent."
Donc soyez certains que nous restons mobilisés et que lorsque nous aurons de plus amples informations, nous vous les communiquerons (dans la mesure du possible & dans le respect de notre devoir de confidentialité).
Merci de votre compréhension.
Denis
