Bonjour,

Pour retirer:

Vos chèques cadeaux / Ticket Kadeos

Ainsi que

Votre carte No Limit

La distribution s'effectuera:

o   Tous les jours, Entre 12h30 & 13h

 o   Les vendredis à 12h30.

o   Sinon, le vendredi 21/12/12 lors du pot !

 o   Au local des représentants du personnel.

Vos Représentants du Personnel

Bonjour,

Cette année encore, le CE de Fibres de Berre est heureux d’offrir aux salariés de Fibres de Berre, des chèques cadeaux KADEOS.

La liste complète des chèques / Ticket-Kadéos est sur leur site ICI:

 Le montant sera cette année de 152€ par personne. Les salariés arrivés en cours d’année, recevront un total proratisé des mois pleins passés à Fibres de Berre.

ATTENTION : Les Chèques Cadeaux qui ne seront pas retirés avant le 28/02/13, retourneront dans le budget des Actions Sociales et ne pourront être réclamés.

Vos Représentants du Personnel  

Bonjour,

La prochaine réunion ordinaire du Comité d'Entreprise Fibres de Berre du mois de décembre se tiendra au siège social le jeudi 13/12/12.   

Denis.

Votre CE en partenariat avec Meyclub vous offre un service « Assistance Juridique salariés »

Qui sont les bénéficiaires de l’Assistance Juridique ?

1. Il est destiné à permettre à l’assuré de bénéficier de la garantie d’Assistance Juridique « Vie Privée » incluse dans l’abonnement souscrit.
2. Le salarié dont la société a souscrit ainsi que leur conjoint, les enfants mineurs, les enfants majeurs de moins de 28 ans célibataires sans ressources personnelles, les personnes dont l’assuré a la tutelle ou curatelle
3. Vous bénéficiez d’une aide juridique en cas de litige ou différend vous opposant à un tiers en votre qualité de particulier, survenant dans le cadre de votre vie privée ou de vos relations avec votre employeur, et s’étant produit :

• durant la période où vous conservez la qualité d’assuré,

• pendant la durée du contrat collectif d’assurance de Protection Juridique

Quels sont les services dont vous bénéficiez ?

   1.  un service d’Assistance Juridique par téléphone qui répond aux questions d’ordre juridique que vous vous posez, vous informe sur vos droits et obligations, vous apporte une aide afin de prendre une décision ou de trouver une solution à vos problèmes

  2.  un service d’Assistance Juridique de proximité qui vous permet de rencontrer sur rendez-vous l’un de nos Assistants Juridiques, lorsqu’un examen approfondi des documents en votre possession et une consultation s’avèrent nécessaires.

Quelles sont les domaines d’intervention ?

1. vos relations avec votre bailleur, vos voisins, les représentants de votre copropriété ou de votre lotissement, votre employeur, les administrations, …,
2. toute prestation de service (banque, téléphonie, vente par correspondance, voyage, club de sports, déménagement, …), commande ou réalisation de travaux,
3.  l’achat, la vente, la location, le prêt ou l’entretien de l’ensemble de vos biens mobiliers et immobiliers,
4.  toute opération de construction immobilière que vous faites entreprendre,…

Bonjour,

Suite au départ d'un membre du CHSCT et conformément au code du travail, nous devons désigner un(e) remplaçant(e).

Merci d'adresser votre candidature, par écrit (voir modèle ci-dessous) avant le 17/10/12.

Denis.

Modèle de lettre de candidature au CHSCT:

Civilité Nom Prénom

Adresse

Code postal / ville

N°Tél

Collège désignatif du CHSCT

Société Fibres de Berre

CD48 plage du Jaï

13700 Marignane

Date

Lettre recommandée avec avis de réception ou

Lettre en double exemplaire remise en main propre le:

Objet : Candidature à la délégation du personnel au CHSCT

Madame, Monsieur,

Salarié(e) de l'entreprise Fibres de Berre, je me permets de vous présenter ma candidature à la désignation d'un membre du personnel au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

Présent auprès des salariés depuis _____ (votre date d'entrée dans l'entreprise), je souhaite donner de mon temps pour mettre mes compétences au service de la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des travailleurs de l'entreprise. Je saurais être vigilant au respect de la réglementation en vigueur et ne manquerait pas de signaler toute anomalie pouvant mener à la mise en danger de la santé des salarié.

Particulièrement sensibilisé aux questions relevant du harcèlement, accident du travail...(vous pouvez en ajouter, remplacer supprimer …), je souhaite contribuer à améliorer les conditions de travail des salariés, notamment en vue de favoriser la mixité sociale, la parité et l'harmonie dans l'entreprise.

Pour ces différentes raisons, j'estime que ma candidature serait parfaitement adaptée à la fonction de membre du CHSCT.

Je reste à votre disposition pour toute demande d'information complémentaire, et vous demande de bien vouloir m'informer des suites données à ma candidature.

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Signature