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20 décembre 2012 4 20 /12 /décembre /2012 11:37

Bonjour,

 

Vous souhaiter suivre une formation via votre Droit Individuel à la Formation (DIF).

Après avoir trouvé votre formation, l'organisme ... Vous devez adresser à la direction votre demande.

Ci-dessous, une lettre type / modèle pour vous aider.

 

En itallique = texte à changer !

-----------------------------------------------------------------------

 

Nom, prénom du salarié..................

Adresse …………….........................

.........................................................

Nom de votre Société
Nom de la personne en charge des formations
Adresse de votre société
Code postal et Ville

 

 

 

Lettre recommandée avec AR

[Ou]

Lettre remise en main propre contre reçu

 

Lieu, le xx/xx/20xx

 

 

 

Objet : Demande de formation dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF)

 

 

Madame, Monsieur,

 

Dans le cadre du Droit Individuel à la Formation, je souhaite utiliser mon capital d'heures que j’ai acquises au titre du DIF afin de suivre la formation de…………….......................... (Intitulé de la formation), dont vous trouverez ci-joint le programme.

 

La durée de la formation est de …………..(nombre d’heures).

 

Elle se déroulera du ...../...../..... Au ...../...../..... au sein de l’organisme de formation

.......................................................................................................................(nom,adresse)

Le coût de cette formation est de………….. €.

 

L’Organisme, ………… (nom) , déjà contacté par mes soins, se tient à votre disposition pour vous faire parvenir la convention de stage et toutes informations que vous jugerez utiles..

 

Mes motivations concernant cette formation :

........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

 

 

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes sincères salutations.

 

 

 

Signature du salarié

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11 décembre 2012 2 11 /12 /décembre /2012 12:53

logorog

 

Bonjour,

 

Pour retirer:

Vos chèques cadeaux / Ticket Kadeos

Ainsi que

Votre carte No Limit

 

La distribution s'effectuera:

o   Tous les jours, Entre 12h30 & 13h

 o   Les vendredis à 12h30.

o   Sinon, le vendredi 21/12/12 lors du pot !

 o   Au local des représentants du personnel.

 

Vos Représentants du Personnel

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11 décembre 2012 2 11 /12 /décembre /2012 12:37

Bonjour,

 

Les cartes Nolimit 2013, sont arrivées.

Elles vous seront distribuées en même temps que les chèques cadeaux.

Voir détails et modalités, les enseignes acceptant la cartes, les offres supplémentaires: Voyages, stations de ski, bons d'achats … sur le livret qui vous sera remis avec ou sur leur site: ICI

nolim.JPG

 

Les stations de ski:

ski.JPG

Vos Représentants du Personnel.

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11 décembre 2012 2 11 /12 /décembre /2012 12:19

Bonjour,

 

Cette année encore, le CE de Fibres de Berre est heureux d’offrir aux salariés de Fibres de Berre, des chèques cadeaux KADEOS.

cheque_TKInfini.jpg

La liste complète des chèques / Ticket-Kadéos est sur leur site ICI:

Sans-titre-copie-2.JPG

 Le montant sera cette année de 152€ par personne. Les salariés arrivés en cours d’année, recevront un total proratisé des mois pleins passés à Fibres de Berre.

 

 

ATTENTION : Les Chèques Cadeaux qui ne seront pas retirés avant le 28/02/13, retourneront dans le budget des Actions Sociales et ne pourront être réclamés.

 

Vos Représentants du Personnel  

 

 

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11 décembre 2012 2 11 /12 /décembre /2012 12:16

logorog

Bonjour,

 

Le personnel de Fibres de Berre  est invité au traditionnel "Verre de l’amitié" qui se tiendra le Vendredi 21 Décembre.

Ce pot se tiendra dans le réfectoire, après un rapide discours de la direction. Nous vous y donnons rendez-vous à 12h00.

 

Vos Représentants du Personnel

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5 décembre 2012 3 05 /12 /décembre /2012 11:24

logorog

Bonjour,

 

La prochaine réunion ordinaire du Comité d'Entreprise Fibres de Berre du mois de décembre se tiendra au siège social le jeudi 13/12/12.   

Denis.

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22 novembre 2012 4 22 /11 /novembre /2012 11:33

logorog.jpg

Bonjour,

 

La prochaine réunion ordinaire du Comité d'Entreprise Fibres de Berre du mois de novembrese tiendra au siège social le jeudi 22/11/12; Présidée par notre nouveau directeur d'établissement M. LECLERCQ HERVE.   

Denis.

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13 novembre 2012 2 13 /11 /novembre /2012 12:05

Votre CE en partenariat avec Meyclub vous offre un service « Assistance Juridique salariés »

 

Qui sont les bénéficiaires de l’Assistance Juridique ?

  1. Il est destiné à permettre à l’assuré de bénéficier de la garantie d’Assistance Juridique « Vie Privée » incluse dans l’abonnement souscrit.
  2. Le salarié dont la société a souscrit ainsi que leur conjoint, les enfants mineurs, les enfants majeurs de moins de 28 ans célibataires sans ressources personnelles, les personnes dont l’assuré a la tutelle ou curatelle
  3. Vous bénéficiez d’une aide juridique en cas de litige ou différend vous opposant à un tiers en votre qualité de particulier, survenant dans le cadre de votre vie privée ou de vos relations avec votre employeur, et s’étant produit :

• durant la période où vous conservez la qualité d’assuré,

• pendant la durée du contrat collectif d’assurance de Protection Juridique

 

Quels sont les services dont vous bénéficiez ?

   1.  un service d’Assistance Juridique par téléphone qui répond aux questions d’ordre juridique que vous vous posez, vous informe sur vos droits et obligations, vous apporte une aide afin de prendre une décision ou de trouver une solution à vos problèmes

 

  2.  un service d’Assistance Juridique de proximité qui vous permet de rencontrer sur rendez-vous l’un de nos Assistants Juridiques, lorsqu’un examen approfondi des documents en votre possession et une consultation s’avèrent nécessaires.

 

Quelles sont les domaines d’intervention ?

  1. vos relations avec votre bailleur, vos voisins, les représentants de votre copropriété ou de votre lotissement, votre employeur, les administrations, …,
  2. toute prestation de service (banque, téléphonie, vente par correspondance, voyage, club de sports, déménagement, …), commande ou réalisation de travaux,
  3.  l’achat, la vente, la location, le prêt ou l’entretien de l’ensemble de vos biens mobiliers et immobiliers,
  4.  toute opération de construction immobilière que vous faites entreprendre,…

 

TELEPHONEZ AU : (voir affichage ou demandez-nous)

Du lundi au vendredi de 8 h à 18h

 

Ou  sur rendez-vous, vous pouvez rencontrer un assistant juridique proche de votre domicile ou travail

 

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10 octobre 2012 3 10 /10 /octobre /2012 13:23

Nouveau CE rog

Bonjour,

 

La prochaine réunion extraordinaire du Comité d'Entreprise Fibres de Berre se tiendra au siège social le mercredi 17/10/12 En présence de Dr Phil Lewis: Président Directeur Général de Gardner Aérospace.

 

 

Denis.

 

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17 septembre 2012 1 17 /09 /septembre /2012 10:52

Bonjour,

 

Suite au départ d'un membre du CHSCT et conformément au code du travail, nous devons désigner un(e) remplaçant(e).

Merci d'adresser votre candidature, par écrit (voir modèle ci-dessous) avant le 17/10/12.

 

Denis.

 

Modèle de lettre de candidature au CHSCT:

En rouge, c'est ce que vous devez changer !:

 

Civilité Nom Prénom

Adresse

Code postal / ville

N°Tél

Collège désignatif du CHSCT

Société Fibres de Berre

CD48 plage du Jaï

13700 Marignane

 

 

Date

 

 

Lettre recommandée avec avis de réception ou

Lettre en double exemplaire remise en main propre le:

 

 

Objet : Candidature à la délégation du personnel au CHSCT

 

 

Madame, Monsieur,

 

Salarié(e) de l'entreprise Fibres de Berre, je me permets de vous présenter ma candidature à la désignation d'un membre du personnel au Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).

 

Présent auprès des salariés depuis _____ (votre date d'entrée dans l'entreprise), je souhaite donner de mon temps pour mettre mes compétences au service de la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des travailleurs de l'entreprise. Je saurais être vigilant au respect de la réglementation en vigueur et ne manquerait pas de signaler toute anomalie pouvant mener à la mise en danger de la santé des salarié.

Particulièrement sensibilisé aux questions relevant du harcèlement, accident du travail...(vous pouvez en ajouter, remplacer supprimer ), je souhaite contribuer à améliorer les conditions de travail des salariés, notamment en vue de favoriser la mixité sociale, la parité et l'harmonie dans l'entreprise.

Pour ces différentes raisons, j'estime que ma candidature serait parfaitement adaptée à la fonction de membre du CHSCT.

Je reste à votre disposition pour toute demande d'information complémentaire, et vous demande de bien vouloir m'informer des suites données à ma candidature.

 

Je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

 

Signature

 

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